美国劳工部撤销401(k)加密货币指引！退休基金可买比特币？

时间：2025-07-11

社交平台X上的新闻媒体帐号@DeItaone昨(28)日发布一则重要消息，指出美国劳工部已撤销其于2022年针对401(k)退休计划发布的加密货币指引：美国劳工部撤销2022年关于401(k)计划的加密货币指引。该指引曾警告受托人不要在401(k)计划中包含加密货币。该指引强调要极度谨慎，偏离了该部门在《员工退休收入保障法》(ERISA)下传统的中立立场。劳工部长Lori Chavez-De Remer批评，之前的立场是政府越权，认为投资决定应由受托人做出，而非官僚。随着这一撤销，劳工部回归了中立立场，既不鼓励也不反对在退休计划中纳入加密货币。

401(k)计划及其加密货币指引是什么？

401(k)计划是美国一种广泛采用的雇主赞助退休储蓄计划，允许员工将部分薪资以税前形式存入投资帐户，资金可在退休时提取，期间的投资收益免税。根据《员工退休收入保障法》(ERISA)，401(k)计划的受托人需以最高标准的审慎和忠诚管理资金，确保参与者的利益。

2022年3月，美国劳工部发布了一份指引(Compliance Assistance Release No.2022-01)，针对401(k)计划中的加密货币投资提出警告。当时正值加密货币市场剧烈波动，该指引要求受托人在考虑将加密货币纳入投资选项时保持极度谨慎，并指出加密货币的高波动性、监管不确定性、信息不透明以及安全风险(如黑客攻击)可能危害退休储蓄。指引的立场偏离了劳工部一贯的中立态度，被认为是对加密货币的限制性措施。

而此次撤销2022年指引，意味着劳工部回归中立立场，允许受托人根据市场情况和参与者利益，自主决定是否纳入加密货币。这一政策转向被视为对加密货币的积极讯号，可能带来以下影响：

监管障碍减少：撤销指引消除了对加密货币投资的监管阻力，为更多401(k)计划提供商探索加密货币产品创造条件。
市场接受度提升：中立立场有助于进一步将加密货币视为主流资产，特别是在比特币ETF等产品已于2024年获批上市的背景下。
资金流入潜力：401(k)计划参与者可能通过自选投资窗口(self-directed brokerage windows)或加密货币基金，增加对加密货币的投资，吸引更多零售资金进入市场。